La economía de EE. UU. sufre una grave escasez de trabajadores

  • Actualmente, millones de personas están desempleadas a pesar de los millones de puestos vacantes. La tasa de participación en la fuerza laboral se encuentra por debajo de los niveles anteriores a la pandemia y a la Gran Recesión.
  • La escasez de trabajadores existe en casi todas las industrias, independientemente del nivel de habilidad. Las ocupaciones y las industrias que requieren habilidades y capacitación especializadas están lidiando con una escasez de mano de obra más severa.
  • Millones de personas sin educación universitaria podrían tener un empleo remunerado en carreras de movilidad ascendente, pero los requisitos de grado se interponen en su camino. Muchos podrían obtener las habilidades deseadas sin siquiera pisar un campus universitario.

La inflación de títulos se ha acelerado en la última década

  • La “inflación de títulos” se refiere a cuando los empleadores buscan un título de licenciatura como educación mínima para puestos que anteriormente requerían menos educación. Las habilidades y expectativas reales del trabajo no han cambiado materialmente.
  • Los requisitos de grado funcionan como un filtro para reducir el grupo de solicitantes para un puesto y una apoderado para ciertas habilidades duras y blandas como el pensamiento crítico, el trabajo en equipo y la comunicación a través de la escritura. 
  • Una licenciatura se une a otras formas de acreditación, como las licencias ocupacionales, al crear una barrera importante para las oportunidades de muchas personas.

Los empleadores pueden luchar contra la inflación de títulos

  • Un diploma universitario no garantiza una mayor productividad; la experiencia relevante puede ser más valiosa. Cada vez más, los empleadores privados y algunos públicos están eliminando los requisitos de diploma para diferentes trabajos. 
  • En lugar de requisitos de grado, los empleadores deben auditar su proceso de contratación, buscar talento en lugares no tradicionales y preparar talento internamente.
  • Combatir la inflación de títulos puede revertir la reducción de la participación en la fuerza laboral, impulsar la productividad en los sectores público y privado y ampliar las oportunidades de la clase media a las personas que están excluidas de las vías de movilidad ascendente. 

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